Pulso del Paro en España: el gravísimo edadismo

Fuente de la imagen: Contra el edadismo: conocimiento, filosofía y emoción 
(M. Velasco, 2023)

M. Velasco, 2025. Un análisis de los datos de paro registrado en España, proporcionados por el Servicio Público de Empleo Estatal para mayo de 2025, revela una panorámica significativa de la situación laboral al finalizar el mes de mayo de 2025. El número total de personas en paro registrado se ha situado en 2.454.883, lo que representa un descenso de 57.835 personas en relación con el mes anterior, una caída del 2,30%. En comparación con mayo de 2024, el paro interanual ha descendido en 152.967 personas, un 5,87% menos. Prestando especial atención a la distribución por sexo, los datos de mayo de 2025 muestran una persistente disparidad de género en el desempleo. Del total de personas en paro, 1.486.421 son mujeres, mientras que 968.462 son hombres. Esta situación, donde el número de mujeres desempleadas es consistentemente superior al de hombres, se observa en todas las franjas de edad y en la mayoría de las comunidades autónomas. Respecto al mes de abril, el desempleo masculino disminuyó en 28.769 personas (un 2,88%), y el femenino en 29.066 (un 1,92%). Si se compara con mayo de 2024, el paro masculino ha bajado en 68.504 personas (un 6,61%) y el femenino en 84.463 personas (un 5,38%). En cuanto al paro por grupos de edad, se observa una concentración significativa en los segmentos de mayor edad, un aspecto que puede estar vinculado al "edadismo" y a los desafíos que enfrentan los trabajadores mayores en el mercado laboral. La categoría de "mayores de 45 años" concentra el mayor número de desempleados, sumando 1.435.039 personas. Dentro de este grupo, 880.694 son mujeres y 554.345 son hombres, lo que subraya la doble vulnerabilidad de las mujeres de mayor edad. 

Este segmento de población representa la mayoría absoluta del desempleo registrado, lo que sugiere obstáculos particulares para su reinserción laboral. El desempleo de las personas de 25 años y más bajó en 51.409 personas (un 2,20%) en mayo de 2025 respecto al mes anterior. En contraste, los grupos más jóvenes presentan cifras menores: para los "menores de 25 años", el total asciende a 171.003 personas, con 90.317 hombres y 80.686 mujeres; para la franja de "25 a 29 años", se registran 77.665 hombres y 101.357 mujeres. Los jóvenes menores de 25 años experimentaron un descenso en el paro de 6.426 personas (un 3,62%) en el mes de mayo respecto al mes anterior. A nivel regional, Andalucía es la comunidad autónoma con el mayor número de parados, alcanzando 605.864 personas, de las cuales 375.561 son mujeres y 230.303 son hombres. Le sigue Cataluña con 319.519 parados, de los cuales 184.995 son mujeres, siendo Barcelona la provincia catalana con la cifra más alta (239.346). La Comunitat Valenciana registra un total de 297.450 desempleados, con una mayoría de 182.534 mujeres, y la Comunidad de Madrid reporta 281.309 personas en paro, con 167.484 mujeres afectadas. El paro registrado disminuyó en las 17 Comunidades Autónomas, con las mayores caídas absolutas en Andalucía (-13.239), la Comunidad de Madrid (-7.923) y Cataluña (-6.198). Todas las 52 provincias españolas también experimentaron descensos, lideradas por Madrid (-7.923), Barcelona (-3.830) y Cádiz (-3.362). Por sectores económicos, el paro registrado descendió en todos los ámbitos respecto a abril: Servicios (-42.930, -2,36%), Construcción (-5.562, -2,99%), Industria (-4.574, -2,35%) y Agricultura (-2.259, -2,77%). El colectivo "Sin Empleo Anterior" también mostró una disminución de 2.510 personas (-1,07%). 

En cuanto a la contratación, el número total de contratos registrados en mayo de 2025 fue de 1.328.983. Esto representa una bajada del 0,80% (-10.670) en comparación con el mismo mes de 2024. Los contratos de carácter indefinido ascendieron a 552.697, constituyendo el 41,59% del total, aunque esto supone un descenso del 4,06% (-23.383) respecto a mayo del año anterior. Por su parte, el total de contratos temporales registrados fue de 776.286. La contratación acumulada en los primeros cinco meses de 2025 alcanzó 5.948.713 contratos, un 1,73% menos que en el mismo periodo del año anterior. En relación con las prestaciones por desempleo, en abril de 2025 se registraron 456.801 solicitudes a nivel nacional, una disminución del 24,2% respecto al año anterior. El número de beneficiarios al final de abril fue de 1.515.513, un 12,7% menos que en el mismo mes del año previo. El gasto total ascendió a 1.944,5 millones de euros, un aumento del 5,7% interanual. La cobertura del sistema de protección por desempleo se situó en el 74,06%. En síntesis, los datos de mayo de 2025 reflejan una mejoría general en las cifras de paro registrado en España, con descensos en todas las comunidades autónomas y provincias. Sin embargo, persisten importantes desafíos estructurales, como la significativa brecha de género en el desempleo y la alta concentración de parados en el colectivo de mayores de 45 años, lo que resalta la necesidad de abordar las barreras laborales que pueden afectar a este grupo demográfico. La dinámica de contratación, con una disminución tanto en el total de contratos como en los de carácter indefinido en comparación anual, añade un matiz importante al panorama de recuperación del mercado laboral. Fuente de la información: Servicio Público de Empleo Estatal. Fuente de la imagen: mvc archivo propio.

Transición laboral a partir de los 40 años

Fuente de la imagen: mvc archivo propio

El ponente, Diplomado en Marketing y Comercialización por la Universidad de Málaga, gestor administrativo, economista, abogado, miembro del Registro de Economistas Asesores Laborales del Consejo General de Economistas de España (EAL-CGE), reflexiona sobre el trabajo y el desempleo a partir de los cuarenta años en el marco de la asignatura Inteligencia Emocional de un Máster de Dirección de Recursos Humanos. Fuente de la imagen: mvc archivo propio.

¿Qué les queda?

Tuve la oportunidad de coordinar unas jornadas sobre orientación laboral dirigidas a un grupo de jóvenes de entre dieciocho y veinticuatro años. Te dejo una instantánea de una de las sesiones, Si quieres más clickea AQUÍ. Es un drama el altísimo porcentaje de desempleo de la juventud en mi país. Más del cincuenta por ciento de ese intervalo de edad se encuentra en el paro. Esta catástrofe económica y social traerá consecuencias aún más graves, no sólo a España, sino también a Europa. Con la propuesta de reducción del presupuesto de la Unión, periodo 2014-2020, por parte de los veintisiete, se reduce sustancialmente la posibilidad de que estas personas trabajen, ya que difícilmente se podrá poner en marcha un eficiente programa de incitación económica.

Es sorprendente, rayando lo absurdo o irresponsable, la falta de preocupación de Bruselas por esa sensible situación laboral del sur mediterráneo. La única solución que promueven es: ajuste, recorte, acritud y crudeza. Por su parte, la reforma laboral española, a un año de su puesta en marcha, ha demostrado su total inutilidad, ya que no ha servido para nada, ni ha frenado al paro ni tan siquiera genera algún empleo. Bueno, sí, para algo se ha utilizado la reforma: que en el tejido empresarial se despida masivamente a todo hijo de buen vecino, con independencia de que la empresa “despedidora” se encuentre o no en crisis.

¿Qué les queda a estas personas que necesitan trabajar ya? Se habla de la emigración, pero tiene sus hándicap. El primero es la insuficiente o inadecuada formación de los que no han tenido la oportunidad de estudiar una carrera, que son muchos. Otra barrera la constituye el idioma y mira que hemos avanzando en su conocimiento, pero todavía es insuficiente. Además del inglés, se necesita defenderse en la  lengua germánica si se quiere emigrar a Alemania, por ejemplo.

Y un tercer impedimento lo configuran los lazos familiares o cohesión familiar, a lo gallina con sus polluelos que a todos los sitios van juntos y es difícil que se separen, lo que implica que estos jóvenes no emulen a los conquistadores de antaño y les cueste trasladarse a otros países. En éstas estamos, por lo que no me queda otro camino que insuflarles valentía, razonabilidad y confianza en ellos mismos, con espíritu aventurero y emprendedor, aprovechando al máximo cada oportunidad que se les cruce en el camino, ya sea formativa, institucional, laboral o empresarial, para crecer profesional y personalmente.