Joseph L. Bower, profesor de Administración de Empresas de Harvard Business School, define a un “líder-inside-outside” como:
“un ejecutivo que se desarrolló dentro de una empresa, pero que de alguna manera no se cree todo lo que dice la empresa y retiene la objetividad y la perspectiva de lo que está pasando en el mundo, y entiende la necesidad de que haya un cambio en la empresa”.
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