A vueltas con la conciliación

Estuvimos con un amigo que desde hace una década prefirió más tiempo para la familia, sacrificando sus emolumentos laborales. Tú, el amigo o yo mismo, probablemente busquemos soluciones creativas para lograr esa conciliación. En mi caso, me gusta empezar temprano con la actividad profesional, levantándome un pelín antes de la hora de publicación del post y procurando picar billete a media tarde.

Cuando hablo con otros directivos, por muy duros que se pongan, me doy cuenta que todos tenemos inquietudes parecidas y, en el fondo, intuyo que antepondrían más tiempo a más retribución o, incluso, poder. Desazonadamente, las estrategias empresariales en las pymes, en general aún no honran las actividades hogareñas, íntimas o familiares, por lo que es una cuestión que hay que encajar o negociar, día a día, plan a plan, programa a programa, tarea a tarea. 

Como dice el amigo, es una cuestión de cambio cultural y falta un largo camino que recorrer, pero el acercarse a la armonía se encuentra en manos de los ejecutivos, gerentes jefes, mandos intermedios y resto de personal con capacidad de decisión. Que tengas una proactiva semana profesional (imagen incorporada posteriormente; fuente: pixabay).