Según businessweek, The Best Places to Launch a Career, en EE UU la Generación Y, que se incorpora al trabajo a partir de 2004, tiene otras prioridades, no necesariamente ligadas con los aspectos económicos, como pueden ser el servicio comunitario, salvar al mundo o volar por el espacio, todo lo contrario de lo que pedían los baby boomers. Lo anterior es una atractiva noticia para las organizaciones sin fines de lucro y para el propio gobierno. Otros ofrecimientos de las compañías van en la línea de facilitar el trabajo en casa o posibilitar que los colaboradores puedan expresar sus ideas, codeándose con las altas esferas. La lista de las empresas mejores, supongo que para esta generación, la lideran Ernst & Young, Deloitte & Touche, PricewaterhouseCoopers y KPMG (dibujo de un peque de cuatro años, jugando con Paint).